Värdegrund och beteenden

• så många som möjligt
• så länge som möjligt
• så bra som möjligt

• Hälsa på alla spelare och ledare i klubben som jag möter
• Ta ansvar för mina uppgifter
• Främja och värdesätta helheten i ungdomsverksamheten och inte bara mitt eget lag
• Följa klubbens beslut
• Lyssna på vad andra har att säga och själv säga vad jag tycker och tänker
• Komma med konstruktiva förslag när jag vill förändra
• Prata om andra med respekt
• Lyfta det som inte fungerar med rätt person
• Återkoppla snabbt på frågor/info/mail från ledarkollegor och andra i klubben
• Uppträda värdigt och med respekt mot motståndare och domare

• Hälsa på varje spelare varje träning och match
• Möta varje spelare med en attityd av välkomnande, acceptans och samhörighet
• Fråga spelarna vad de tycker
• Prata om och agera utifrån spelarnas lika värde i alla situationer – på och utanför fotbollsplanen
• Hjälpa varje spelare att lyckas med saker på sin nivå
• Lägga lika mycket tid och engagemang på varje spelare
• Hjälpa de försiktiga och tysta spelarna att ta plats
• Lära spelarna schysst och ärligt spel
• Prioritera barnens och ungdomarnas långsiktiga utveckling före kortsiktiga matchresultat
• Ha tålamod med att barnen och ungdomarna mognar olika snabbt i olika perioder
• Ge feedback individuellt och inte bara till hela gruppen
• Fokusera på positiv förstärkning men också rätta till beteenden när spelaren behöver det
• Ta kritik individuellt med den eller de det berör
• Dra gränser på ett lugnt och metodiskt sätt när spelare agerar dåligt 
• Agera vuxet och tänka på att barn inte är vuxna